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    最美兵工人-曹海龙同志先进事迹

      曹海龙是北方工程装备公司铲刃制造部的一名带班组长,平时话不多的曹师傅有着一身因长期在一线工作,长年加班加点不见阳光而造就是白皙而有力的肌肉。如果你是第一次见到他,绝对不会想到在机床上爬上爬下的他承受着普通人没有承受的辛劳,付出的比别人多的多。

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      不弱于人
      不弱于人,我想这就是曹海龙师傅对兵工精神最好的理解。因为曾经的一次意外,曹海龙的左小臂桡骨粉碎性骨折。虽然经过及时的抢救,但还是失去了一根臂骨,被定为伤残。
      由于工作在一线,工作都是重体力的。出院回到车间后,虽然正有一批紧急的生产任务,当时的班长没有安排他参加而是告诉他:“已经和领导商量过了,过段时间会给你安排个轻松点的工作,你先跟着在边上打打下手吧。”因为是紧急任务,所以当时车间根本没有多余的人,他所在的班组成员更是因为少了他这个富有经验的主力而忙的满头大汗,问题频频。看着兄弟们忙碌的身影,曹海龙说:“已经因为我耽误这么多天了。既然来了,我就是干活来的。”说着就参加到了生产中,像没受过伤一样。只有细心的班长看见在搬重物的时候他那略微发颤的手臂和生产间隙他轻抚手臂的动作。三天的时间,这批紧急的任务终于在期限内完成了。领导宣布将曹海龙安排到热后检,那里任务相对轻些。在“抗议无效”后,曹海龙到了那里上班,领导也没有想到他只在热后检干了两个星期。在这两个星期中曹海龙经常到原岗位帮忙,从产品试制到机床维修,在闲着的时候还经常举着笨重的工件锻炼手臂。两个星期后,公司接到了一批新产品任务,但这项产品如果用传统工艺加工,一次合格率很低。曹海龙主动请缨,要对传统工艺进行改进。车间领导没有办法,只好让曹海龙“先干三天”。三天时间过去了,不过又是培训员工,又是调整工艺,不得不又加了三天。就这样三天之后又三天,曹海龙这一干就是2年。

      勇攀高峰
      1976年出生的曹海龙1991年进新疆星火技工学校学习,1994年进燎原机器厂1998年进入北方机电有限公司,2012年进入北方工程装备有限公司,相对现在员工中的80后90后来说已经算是老师傅了,但曹海龙常说:我还年轻。2012年北方工程装备有限公司成立,曹海龙从北方机电公司调到工程装备有限公司铲刃制造部。由于公司刚成立,国内又没有通用的铲刃机械加工设备,投入生产的都是现定制的非标准设备。这无论对技术员还是车间的工人都是不小的挑战。而且设备未经磨合还经常出现或大或小的问题。设备有问题就干不出活,干不出活就拿不到工时,员工们都不愿意干新设备,这时曹海龙站出来了。他说:“社会在发展,时代在进步,只有学习新东西才能和时代一同进步。我们是老师傅,我们是老,不过是不是师傅就看我们能不能跟上时代了。”
      通过统计,曹海龙将新增的钻床和冲床出现的问题归纳为几个重点:1.程序中相同的长度在工件中体现不同,不能保证准确;2.程序经常报警;3.机器换型周期长;4.油箱有漏油现象;5.工件装卸不方便。针对这些问题,曹海龙向技术员提出了很多构想和合理化建议。比如“长度的问题由于是新设备,丝杠没什么磨损,我们应该在工件上找原因”、“工件装卸要是有个导轨就好了”,这些好的建议都给了技术人员很大的启发。
      当然事情不是一帆风顺的,在工件长度问题原因被确定为工件不直时,原料采购没有办法,只有车间自己想办法校直,平白的加了一道工序大家都有怨言。曹海龙只好自己早早的上班先弄一批,晚上晚点再弄一批。他的行为感动了大家,大家虽然还是并不对这项工作看好,但在他的带动下,还是一点点的开始干了起来。
      市场是不断对变化的,要在市场中站稳脚跟就要不断的提高自己的市场竞争力。提高质量和节约成本就是提高市场竞争力最基本而有效的方法。而不论是提高质量还是节约成本方法都很重要,大胆的想法,合理的运作往往能在市场竞争中取得先机。钻床的刀具是根据厂家的建议购置的高速组合刀片,一套是方形的刀片,钻小孔用的。另一套是三角形的刀片,保证工件孔的锥度。在刀杆走到不同位置使用不同的刀时,调整相应的转速。在加工25mm厚工件时,对刀具消耗很大,这样成本就很高了。车间领导发动车间全员一起想办法调整工艺,但成效甚微。这时一直在琢磨的曹海龙说,我想试试。基于常年的经验,对各种刀具钻孔能力非常的了解,他大胆的说用传统的麻花钻应该就可以,传统的麻花钻通过磨削可以反复使用。一周的加班加点铲刃厚片麻花钻工艺就这样诞生了。
      曹海龙就是这样敢想办法,勇攀高峰。在他的带领下,铲刃机械加工班组从收集数据开始,不断试验新工艺。对机床常见问题作出归纳总结,配合技术人员的调整,终于在短时间内使一切步入正轨,创造了巨大的间接经济价值。

      务实肯干
      曹海龙有过许许多多的成绩,但刚参加工作的员工和曹海龙接触后都感觉并没有什么不同。曹海龙不善言辞。无论是技术改进,还是技能创新都有他的身影,但总是默默的完成,从没有宣扬过。平时也没什么组长的架子,经常虚心的向年轻员工请教电脑电子中的一些新兴的东西。低调的作风让一些年轻的员工感到好奇:这样不是不易被发现,会被埋没吗?而当年轻的员工得知他还是五级伤残时,他们彻底的服气了。只要曹师傅说的话,他们都会认真的去执行,曹师傅让学的东西都会认真的去弄懂。多年下来,曹海龙已经带出了一批又一批的新员工,这些人有的已经当上了技术员,有的已经做了车间的领导。而曹师傅依然这么默默的做着,默默的被感动着,默默的付出着。
      曹海龙并没有什么高深的文化,但这并不影响他向我们诠释他那百折不挠,迎难而上的精神,并不阻碍他一次次完成了别人无法完成的任务。在这里我们要说一句:曹师傅,辛苦了!曹师傅,谢谢了!曹师傅,你就是最美兵工人!


     


                              山东北方工程装备公司
                                2014-6-28
     

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